Tata Kelola Organisasi PT. Bank Panin, Tbk

            Pada dasarnya kita hidup tidak dapat sendiri, kita membutuhkan bantuan atau partisipasi orang lain karena kita merupakan makhluk sosial. Organisasi memiliki persamaan dengan makluk sosial sebagai bagian dari kerja sama antar individu. Di dalam organisasi inilah kita bertemu dan berkumpul dengan sesama untuk membentuk suatu kelompok. Sebelumnya saya ingin membahas mengenai arti dari organisasi. Organisasi merupakan kelompok yang terdiri lebih dari satu orang yang memiliki tujuan bersama untuk mengatur dan menyusun proses pencapaian tujuan tersebut, dapat dikatakan organisasi sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Pada tulisan saya kali ini, saya akan menjelaskan mengenai organisasi dari PT Bank Panin Tbk. Bank Panin sebagai bank komersil yang telah berdiri sejak tahun 1971 memberikan banyak pengaruh dalam sistem perbankan Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam bidang jasa keuangan. Dimana tujuan dari perusahaan tersebut adalah memperoleh keuntungan. Bank Panin pada prinsipnya sama dengan fungsi-fungsi bank lain sebagai media penyimpanan uang, peminjaman, pelayan jasa perbankan dan lain sebagainya yang berhubungan dengan keuangan.

 Dalam tata kerja di Bank Panin, mereka menerpakan slogan I CARE (Integrity, Collaboration, Accountability, Respect, dan Excellence) sebagai budaya dari perusahaan tersebut. Dengan adanya slogan I CARE, diharapkan setiap anggota dari organisasi dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan secara efisien. Baik dalam pembagian tugas dan rasa tanggung jawab yang diberikan. Dengan seiring waktu berjalan, bank ini terus melakukan evaluasi terhadap kebijakan-kebijakan dalam perusahan, sehingga tidak sedikit penghargaan yang di dapat oleh Bank Panin karena tindakan evaluasi atau proses perencanaan yang baik. Salah satu contoh bukti penghargaan yang di dapat oleh PT Bank Panin Tbk adalah Bisnis Indonesia Awards 2013 predikat Perusahaan Terbaik untuk Sektor Keuangan. Ini membuktikan bahwa organisasi,  manajemen, dan metode / tata kerja merupakan sebuah ikatan yang saling terhubung dan tidak dapat dipisahkan. Ketiga faktor tersebut memiliki hubungan timbal balik dalam pencapain tujuan.

                Semula Bank Panin merupakan hasil penggabungan  Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Hasil penggabungan ketiga bank ini membuat organisasi yang terbentuk bertambah besar, dengan tingkat transaksi bank yang tinggi membuat pengolahan data semakin cepat dan penggunaan staf yang lebih intensif. Dengan kata lain, Bank Panin masuk dalam ciri-ciri organisasi modern. Apakah kalian tahu mengapa dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi ? Dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi bila terdapat unsur-unsur dari organisasi. Apa sajakah unsur-unsur organisasi tersebut ? Unsur-unsur organisasi adalah manusia, kerja sama, tujuan bersama, peralatan, lingkungan, kekayaan alam, dan kerangka / konstruksi mental organisasi. Dari unsur-unsur yang disebutkan di atas, Bank Panin telah melengkapi semuanya dan dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi yang di bentuk dalam pencarian keuntungan ( organisasi niaga ). Bentuk stuktur organisasi PT Bank Panin Tbk :

Gambar 1.0 Struktur Organisasi Bank Panin

Untuk memberikan pelayanan lebih dekat kepada masyarakat, Bank Panin membangun lokasi cabang yang berada hampir di seluruh Indonesia. Dengan lebih dekat kepada masyarakat, akan menciptakan tingkat kenyamanan dan kepercayaan kepada Bank. Dikarenakan cangkupan cabang yang luas di wilayah Indonesia, Bank Panin dapat di katagorikan sebagai Bank yang mempunyai organisasi regional. Organisasi regional merupakan organisasi yang ditinjau dari segi luas wilayah dalam suatu negara. Organisasi akan berada dimana pun kita berada, kita adalah bagian dari organisasi.      

Sumber : PT. Bank Panin, Tbk

Macam-macam Organisasi dari Segi Tujuan

               Organisasi tidak hanya mengenal cangkupan wilayah yang kecil, namun merangkul hampir keseluruh dunia. Dapat dikatakan, organisasi bersifat universal selama setiap anggota memiliki tujuan yang sama dan pengenalan yang baik akan anggota yang lain. Berdasarkan dari segi tujuannya, Organisasi dibedakan menjadi :

1.       Organisasi Niaga.

2.       Organisasi Sosial.

3.       Organisasi Regional & Internasional.

Organisasi Niaga

               Organisasi Niaga merupakan Organisasi yang tujuan utamanya adalah mencari keuntungan. Di organisasi ini, sebuah Laba / keuntungan sangat mempunyai arti dan menjadikannya target sasaran. Biasanya organisasi ini bergerak dibidang bisnis, perekonomian, dan juga jasa. Organisasi ini berkembang di karenakan dalam pengumpulan modal yang di miliki oleh individu tersendiri itu kurang atau setidaknya membutuhkan bantuan dari individu lain dalam pengumpulan modal untuk memulai usaha. Adapun contoh dari organisasi niaga ini meliputi : Perseroan Terbatas (PT), Perseroan Komanditer (CV), Firma (FA), Koperasi, Join Ventura, Trus,Holding Company, dll.

Organisasi Sosial

                Organisasi Sosial merupakan organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat, baik yang berbentuk badan hukum maupun tidak dan berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam berorganisasi. Pembentukan organisasi ini, dikarenakan adanya pemikiran bersama dari masyarakat tentang kepedulian atau hasil dari adanya musyawarah. Jalur pembentukan organisasi kemasyarakatan meliputi jalur keagamaan, profesi, kepemudaan, kemahasiswaan, kepartaian dan kekaryaan.  Contoh dari organisasi sosial diantaranya Karang Taruna, Lembaga Bantuan Bencana Alam, Partai Politik, dan lain sebagainya.

Organisasi Regional & Internasional

                Organisasi Regional & Internasional merupakan organisasi yang mencakup mengenai wilayah. Biasanya di kelompok organisasi ini hubungan antar setiap individu menjadi luas, tidak hanya mencakup satu wilayah saja, melainkan berbagai wilayah. Perbedaan dari organisasi regional dan internasional adalah cangkupan wilayah dan jumlah anggotanya. Organisasi regional lebih cenderung meliputi negara-negara tertentu saja. Sebagai contoh ASEAN (Association of Southeast Asian Nations) yang merupakan kelompok organisasi dari Asia Tenggara dalam menjalin kerjasama di berbagai bidang seperti politik, budaya, ekonomi, dan lain sebagainya. Sementara itu, organisasi Internasional mencakup wilayah yang lebih besar lagi / universal. Contoh PBB (Perserikatan Bangsa-Bangsa). Pada intinya pemanfaatan suatu organisasi dapat ditinjau dari segi atau aspek manapun tergantung kepentingan dan kebutuhan setiap kelompok.

ORGANISASI PT TERBUKA INDONESIA

      

         Organisasi melingkupi semua segi kehidupan yang kita lakukan. Baik dalam lingkungan rumah, sekolah, kantor, dan lain sebagainya. Setiap kita tentu pernah merasakan dan ikut bergabung dalam organisasi  baik itu secara aktif maupun pasif. Organisasi yang akan saya bahas disini adalah Organisasi dalam mencapai keuntungan, atau dikenal sebagai Organisasi Niaga. Contoh Organisasi Niaga tersebut adalah PT XL Axiata Tbk. Sebelumnya, mari kita lihat definisi dari Organisasi itu sendiri. Organisasi merupakan alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi apabila setiap anggota di dalam organisasi tersebut memiliki tujuan yang sama dengan tujuan dari organisasi. Sehingga setiap anggota memiliki tugas dan peran masing-masing dalam mencapai tujuan tersebut. PT XL Axiata Tbk merupakan salah satu dari sebuah organisasi yang dibentuk untuk mencapai keuntungan dalam bisnis. Produk yang ditawarkan oleh PT XL Axiata adalah jasa telekomunikasi. Bila kita melihat saat ini, hampir sebagian masyarakat mempunyai telepon genggam dan komunikasi menjadi begitu penting terutama dalam media sosial (Internet). Hal inilah yang dilhat sebagai peluang bisnis oleh Perusahaan yang mulai beroperasi pada tanggal 08 Oktober 1966. Perusahaan ini juga merupakan satu-satunya operator yang memiliki jaringan serat optik yang luas dan mengenalkan layanan berbasis 3G di Indonesia. Dalam persaingan memberikan pelayanan jasa telekomunikasi, PT XL Axiata Tbk selalu mengembangkan produk layanannya menjadi lebih baik. Itu terbukti dari beberapa penghargaan yang diraih, diantaranya :

-          Best Leader, Best Operation Manager, Best Recruitment Campaign,
 Best IT Support.

-          Contract Center Service Excellence Award 2013 Grade: Excellent.

-          Telecom Asia Awards-Best Operator in Emerging Market.

-          Most Admired Companies 2013.

-          Service Quality Awards 2013.

-         Best Social Media Program of The Year, Best Use of
 Knowledge Management,

       Customer  Relationship Excellence Awards.

-          Digital Business Leader.

-          Lifetime Achievement Awards. 

-          Indonesia Service to Care Champion 2013. 

-          The Most Youthful Brand 2013. 

-          Indonesia Most Admired Companies 2013 (WIMACO 2013). 

-          The Best Public Companies Based On WAI.

 Inilah para tokoh pemimpin perusahaan berlogo XL tersebut beserta dengan stuktur organisasinya.

Stuktur Organisasi PT XL Axiata Tbk :

  Dewan Direksi PT XL Axiata Tbk :

   Dewan Komisaris PT XL Axiata Tbk :

           Karena PT XL Axiata Tbk ini merupakan Perseroan Terbatas Terbuka maka saham yang dimiliki oleh perusahaan dapat ditujukan untuk public. PT XL Axiata Tbk memberikan 33 % saham untuk publik dan sebagian besar di miliki Axiata Group. Perkembangan perusahaan ini sangatlah cepat, selalu ada program baru dan promosi baru yang ditawarkan. Itu semua tidak lepas dari adanya pengaturan management dan tata kerja yang baik. Pengaruh dari Perkembangan dunia teknologi  yang kian meningkat, membuat PT XL Axiata Tbk menjalin kerja sama dengan beberapa rekan kerja yang berhubungan dengan dunia komunikasi. Seperti baru-baru ini, PT XL Axiata telah menjalin kerja sama dengan Jongla Instant Messenger pada tanggal 5 November 2014. Ini merupakan bukti dari adanya jalinan bisnis yang saling menguntungkan. Bila kita melihat berdasarkan cangkupan luas wilayah, maka PT XL Axiata ini merupakan salah satu contoh dari organisasi regional, di karenakan cangkupan wilayah yang masih di sekitar Indonesia. Walau terbilang hanya wilayah Indonesia, tetapi perusahaan ini telah banyak membantu dan memudahkan masyarakat untuk  tetap saling berkomunikasi melalui jasanya.